剧照
剧情介绍
长篇影评
1 ) 超越时代的作品
每部都市剧都有时代和文化的烙印。
毫无疑问，派遣员的品格是优秀的作品，很多剧中人物的观念，想法，为人，处世都是先进甚至超前的，13年前看到这部电视剧，心灵就被强烈的震撼和冲击。甚至我个人对工作，对人生，对同事的看法也被影响到。
人在江湖，身不由己。作为职场从业者中的一员，常常被工作，人际和生活的事情困扰，在忙忙碌碌中迷失自己，失去前进的方向和无力感，随波逐流，经历和见证了太多这样的事。能象大前春子在挫折和失败中无畏前行，找回自己的存在感，是比黄金钻石还宝贵的品质。这部短剧，让我对日本社会和民族都刮目相看，只有了不起的国家，了不起的人材才能创造了不起的作品。
东边日头西边雨，道是无情却有情。比起不论是理想主义的理中贤介，还是现实主义的东海林，大前谜一般的喜怒无常，无时不刻告诉观众这个人的感情已经超出常人常理常情之外。君主论告诉人们，君主只需要被敬畏，而不需要被亲近，而大前就是自身感情世界的王者，那些过去的伤害都已经成为过去的事，只会让她更坚强，有了自己重加工过的生活体验和逻辑，不能也不必再用愚人或普通人的方式去推断，因为如今的她已经处在了更高的层次，普通人看到的只是曾经的大前与现实的自己，根本无法理解现在的她这种级别的人的想法更别说需求。
13年前的大前就已经达到了这种状态，所以我是抱着矛盾的心情来期待续作，希望若干年后的女王继续优秀，继续超前，又能有所进境，主要是前作的大前就无比优秀，再进化到什么层次，无法想象。2020是个神奇的年份，许多不可思议的事情都发生了，让我有幸看到女王的续作，筱原凉子没有让人失望，在新作中状态越来越好，展现了大女主超越时间的智慧和活力，又有了对时代变迁后对职场，生活和人际新的理解，这些细微的转变是那些只知道看热闹的缺乏思考和生活经历的低智观众很难察觉的，收视率固然能反应一个作品的优秀，但并不是全部，因为打分的人有些只为傻乐。愚夫谈智，不分轩轾。
大前村子在新作中，对钱的态度发生了比较明显的改变，不单只是养老金，重视了财富的积累，上网做起了美食点评家，甚至可能在主业派遣之外还做了兼职有了外快，以至财产以2000万美元或欧元计。如果说前作只是为了工作简单轻松让女王选择了小小的S&F公司，那新作的女王让自身的才能的兑现更加合情入理。当然，对这种级别的人来说金钱如同拼图一样，只是一个爱好而己，不会被困住心灵及手脚。
对待派遣新人，女王也不再是一个冷冰冰的旁观者，直到要掉下悬崖才会拉一把。这间接说明这些多年过去，派遣的弱势地位并没有太多的改变，很多职场新人的悲剧还在重演。30岁的由纪和20岁出头的小夏，一个过了职场黄金期却连男朋友都没有逆来顺受，将来没有工作没有养老金无夫无子无依无靠想想就无比可怕；另一个冲劲十足却不知职场凶险毫无自保经验很多时候被人当炮灰和牺牲品。女王在指导正职员工做事的同时，也是在暗暗对后辈做指点，毕竟比起桐岛部长和善仁厚，新部长甚至社长对派遣的态度就恶劣多了，单靠善良的理中贤价的课长权力很难照顾和保护好她们。不论是小夏的饿晕，还是由纪被非礼后违心的感谢，都在告诉观众这些派遣每天都在贫困和压力的折磨下挣扎，不帮一下她们真的会死。生存状况恶劣了，派遣女王对她们的保护由暗转明，让人感叹，让人无奈。
对待正式员工，女王也是有意无意的带着他们在成长，而不是一副众人皆醉只管打压。虽然她故意说不记得某人某人，但这种名声在外十几年前的经历被人如数家珍的超高智力的人，超强记忆是必需具备的。人的智力发展到不同阶段会有不同的处世态度。对周围的人，从友好，到冷漠，到不屑，到口恶心软，其中的善意要仔细体会才能明白。特别是在公司这样人多口杂的复杂环境中，不落人口实撇清自己的责任，自我防护是第一重要的。雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。公司出了状况，无论正式员工还是派遣都会受到伤害，哪怕这种伤害当事人体会不到。西方人常讲，能力越大责任越大，这是可笑和不公平的。不给别人相应的回报，凭什么让人家出头当英雄承担更多的责任。所以高智商如大前村子这种人，这时候已经知道分担责任的好处，只有形成合力才有更高的经营利润和个人收入，而不会象理想主义者的正职与派遣同薪同酬的空谈。
剧中作为技能召唤者的大前春子，可以说是为未来而创造的。这是一部超越时代的作品。本人看过的西方和韩国影视作品，但几乎每个导演都对超高智商超强能力的人充满恐惧和怀疑，总是认为这些人如果没有导师的指引，就会贪婪邪恶，把其他人变成被掠夺奴役或消灭的对象。这是典型的狗眼看人低，用小人之心度君子之腹，这些只追逐票房的编剧导演真的有能力看透真正的高智商在想什么?不可思议的是一个西方导演居然编造一群天真无邪的高智商小孩邪恶的想操控成年人，结果被一个成年人用一个装满炸药的手提箱诱到一个房间同归于尽。拜托，为什么会把邪恶的成年人的想法移植到衣食无忧的小孩子身上，他们怎么会无聊到和成年人去生死冲突。为什么这些西方导演会心理这么阴暗，不会阳光一点，难道这些高智商高能力的人会弱到找不到生存立命的根本，贫穷到和普通人抢衣夺食的地步，实在荒唐，如果真有超级能力，这些人的才能得到足够发挥，会把人类的能力提高的一个新的境界也未可知。这些西方导演的所谓头脑风暴，更象是大前所说的“金鱼大便”，如果这些导演的黑色心理统治了屏幕，那观众又从哪里得到阳光，寻求温暖？
“公司不是你想象的那么简单！”
另外一个感触很深的是互联网信息传播的迅速，个人的生命和公司的生命如此的脆弱。一个视频，一个报导，一个点评，一个发布会，甚至一次一两秒停电都会改变一个人或公司的命运。公司人每天都面临职场的考试，一个错误就可以产生无法弥补的损失，让个人之前的所有努力清零。不论咖哩饭师傅栽进冰柜的视频，还是黑豆饼干减肥效果的数据造假，都是不经意的小事引发了灾难性的大效果，足以让有相当大社会知名度的S&F公司的公众形象和营收崩盘。不是主角光环笼罩是不可能逃脱这样的生死劫的。所以当我看到最新一集理中和浅野留下来陪大前通宵加班，从碎纸机的几大口袋纸条还原客户的市场调查问卷时，把几乎不可能完成的任务变成可能时，真的很感动这样的同事情谊。这是金钱无法衡量和买到的奇迹，很多人即使想帮朋友没有人指引也只能眼睁睁看着对方在自己的视线中沉没和消失，只有想法和努力是不够的，关键还是要有会作事的人。可惜的是现实的社会，很多做事的人只是被视做底层劳动者，更多的是想切蛋糕和分蛋糕的人，而不是做蛋糕的人。
2 ) 知者无忧勇者无惧-第六集观感
1。用一次性木盒装外卖非常浪费，为什么不用可回收纸板来做包装。塑料的确对身体不好，但纸包装健康环保，连一次性筷子都要从国外进口木材的日本，居然用木盒做包装，不可理喻。
2。无纸化节约成本没什么不对，重要性不高的文件和需要多人同时观看的文件没必要用纸来打印，部长看不清字是他电脑技术差不懂得使用大字体，身为高管如果邮件很重要单独打印出来仔细研究也不是不可以，东海林的规定完全可以灵活掌握。至于双面打字可以节约一半的用纸成本，非常有必要。如果是多人共享文件，用投影仪可以比人手一份的打印节约更多，至于调高空调温度有点离谱，人不可能很快适应新的温度，省钱却降低工作效率和状态不可取。
3。AI是升级版的行业专家，是从产业工人身上偷学经验技能窃为己有并用来取代产业工人的，但前提是
a.信息的获取是准确和真实，如果产业工人认识到专家系统的真实目的只提供表面的数据，只给结果不给重要过程，那专家假内行真小偷的实力是没有能力超过一线工人，也就没有足够的话语权。
b.反馈系统对异常的定位和改进，麦肯锡的分析教程中，专家的主要工作是给一个不熟悉的系统建模由工人去查找异常以对故障点定位，然后把成果窃为己有。参考a，没有必要配合所谓专家(AI)的行动，工人最应该做的是吃透专家的思路并否定专家，然后自己来解决问题。引入外人的后果就是自己变成外人。这是美国产业工人血淋淋的教训，现在谁还买美国的老品牌汽车，哪怕是特斯拉，生产线上有几个美国工人。工人的罢工后果是更多的裁员和更少的工资。这就是配合专家研究出卖自己的代价。
现在看到的AI研究成果是假的，实际是借用人的脑力的判断结果，比如美国的l图像文字识别研究实际是做成如谷哥的网站登录验证，让人脑来识别图像或文字，由计算机来收集结果，现在这种无耻更进一步，一些派生出来的公司开始探测脑波收人脑识别文字和图像的时的视觉图像和判断结果。并且取得了显著的成果（很可能受控于谷哥或马斯克这种反人类的人）。而且为了避免引起公众的警觉和恐惧，他们甚至有意隐瞒真实的进展让进度看起来很慢只有真实进度的百分之一甚至更少，或者象苹果公司那样根本不对外部程序员暴露AI算法接口，让人们觉得AI并不强还很弱智影响不到人类，因为他们目前还控制不了局势。难道控制着他们的人类不担忧自己也会成为受害者么，真实情况很可能是实际控制者可能已经不是人类。
4。很多人没有危机意识，总以为时间是均匀的，那是对太阳地球这些宏观物质而言，但对人类而言，人类的文明实际是加速发展的，时间尺度是在缩短。举个例子，古代社会人类社会寿命只有三四十岁，但现在社会人的寿命可以七八十岁。所以古代人十四岁就可以结婚，而现代发达国家结婚生育的年龄几乎翻倍。这样的后果就是人类的智力和消耗的能量总和提高了成千上万上亿倍，那多出来的知识哪里去了。很显然，是进入到计算机AI系统里了。它们可以做到比人更有记忆，更长寿，更强壮，甚至可以更换零部件，自动系统升级做到永生，那人类将来的生存空间在哪，进博物馆还是动物园。
5。人类需要象产业工人提防专家一样提防有史以来最强大的敌人，计算机，当然这样的敌人不止一个，比如超级病毒。这些敌人是人类自己制造出来并偷师人类，并利用人类的劣根性-贪婪懒惰不节制不负责任来强大自己弱化人类。在我看来，人类受到惩罚是必然的，不管人类是否情愿，人类必须为自己制造的后果负责。
拿多少钱做多少事，人生在世，对得起天地就够了，什么国啊家啊，这些生来就有的原罪的事物是没资格要求家庭成员负全责的，人是天地造的人，不是国或家的奴隶，生存只是天地的赐予，人生只是国与家的过客而己。即使有能力的人，也没必要也不可能为所有人的过错买单，能象一个超级荧火虫一样，在黑暗中为自己的同伴照亮，就不错了。知者无忧，勇者无惧。
3 ) 还行
很多剧情还是很有现实意义的，比如AI和开头几集职场上的情况。
中段比较精彩，特别是隅田便当那一集，讨论了小企业和个人自身的发展，也贯彻了春子的独立自主思想，算是为里中主任后面自己开店做了铺垫。
结局大三角的事业发展都给了交代，没啥悬念；就是卷毛屡次表白还是被无视，第一季的cp还是没给个准话有点遗憾。春卷cp真的很配，黄金猪简直可以当作春卷番外，当年还特意去搜来看，但是剧情比起派遣1还是差很多。
凉子最后一集跟里中卷毛袒露心声那里演的真的好，春子还是当年的春子，虽然第二季的表情有时侯过于夸张。
无法理解卷毛偷看里中电脑、销售部的同事把里中的办公桌翻个底朝天，素质低下。
4 ) 当我看派遣员的品格二的时候，我在看什么？
No.1 看情怀 十三年前就超级迷恋筱原凉子，弄个相册还标题为凉子姐姐的剧我都爱看。确实她的剧大多塑造的是坚强独立洒脱干练的女性形象，外形又是成熟性感OL范儿，深得我心。刚看派遣2第一集时候确实被凉子姐姐的脸惊到了，有点僵，一度怀疑是不是生病了，不过之后几集就顺眼了。看弹幕好多bb颜值发福的人，生老病死人之常情还望观众体谅。卷毛倒是没太大岁月感，长相老成的人到一定年龄就越老越吃香，老天爷果然是公平的。
No.2 看社会 一直很喜欢看反映社会题材的日剧。顺手推荐几部职场题材的日剧：《宽松世代又如何》 、《 定年女子》，我觉得也很好看~ 随着日本宽松世代这波人成为社会中坚力量，二战后日本企业传统的绝对服从誓死效忠的精神也在逐代衰减。各种很有意思的变化也随之产生，比如以前的“爱”的严厉变成了现在的职权骚扰。 作为岛国邻居，咱这边人事外包劳务派遣用工制度也很普遍，受新冠影响也许以后会催生更多像共享员工这样的用工方式？谁知道呢。新劳动法也涉及同工同酬的要求。关于同工同酬真的能提速增效，唤起公平么？咱们看看人家日本编辑怎么说。
No.3 看自己 如果是从第一部追过来的人，你大概率也混成职场前辈了吧？像我吧正卡在职业平台期，难受同时也在不断思考：以前觉得“干一行爱一行”之类的话都是走口不走心。现因时间流逝太快反而越珍惜了，更希望给自己的时间赋予意义，变成“爱谁就花在谁上”。不过不管你现在是什么职场角色，在这部剧里都能对号入座，能用上帝视角看不同代表的想法和行为，也是一件很有意思的事。
5 ) 奇怪的技能又增加了！逐集整理的剧中细节，以及拍摄取景地
▣没有出演第二季的第一季主要演员
加藤爱，自2014年就淡出了影视圈。2015年，产下一女。
小松政夫，今年已经78岁高龄。仍然活跃在影视圈，几乎每年都有新作。
松方弘树，和小松政夫同龄。已经于2017年去世。
白川由美，主要演员中年龄最大的一位，比小松政夫和松方弘树大6岁。已经于2016年去世。
安田显，黄金龙套。结婚后，和小舅子宅在家里……咦？好像混进了奇怪的东西？！
▣第二季和第一季的对比
距离第一季的2007年，已经13年过去了。第二季的大前春子，略显憔悴——
里中贤介，明显老相——
东海林武，略显发福——
浅野务，第二季中的眼袋已经砸到桌面了——
第一季的计算机技术员近耕作，第二季已经到了第一季的派遣公司工作。看样子，可能是替代了第一季一木经理的角色。第一季的近耕作，还像是刚刚毕业的大学生；第二季，则一副职场老油子的范儿了——
▣人物服饰
大前春子这件斗篷大衣，暂时还没有找到出处。考虑到大前的其它服饰都能找到出处，这件斗篷大衣，自己猜测可能是剧组专门定制的。
第二季的衣服配色，似乎有些奇怪。除了大前春子的斗篷大衣，还有很多人物的外套，都是这种土色系——
另外，大多数人物的外套，由大衣改为风衣了。在第一季中，主要人物只有东海林武一个人穿风衣——
应豆友询问，大前春子的手表——
▣拍摄取景地和一些细节
◾第一集
只收录主要场景的拍摄取景地。如果有自己想了解的拍摄取景地，可以在回复中留言。
地址：東京都千代田区大手町1丁目1番 大手町パークビル
看到大前春子在西班牙的场景时，自己想到，西班牙疫情如此严重，剧组的心真大。实际上，两个场景都是在日本拍摄。其中——
大前跳舞的酒吧，在渋谷区恵比寿。
大前乘马车离开的场景，在山梨県拍摄。
从第一集来看，第二季似乎有些往《Doctor X》发展的倾向。在派遣公司经理介绍大前时，使用的“いたしません”，经过六季《Doctor X》的洗脑，听起来更刺耳了。曾在《Doctor X》前三季中，饰演过医院高层的伊东四朗，饰演了本季的社长——浓浓的大门风，扑面而来。第二季结局，希望不要是大前利用自己高超的技能，打败了邪恶的社长。
一些隐忧。在去年的《不能结婚的男人》第二季中，桑野信介第一集就把自己的单身理念当中宣扬了出来，影响了主角和剧集的深度。这次《派遣员的品格》第二季，大前春子也在第一集就开始宣讲派遣员理念，隐隐有些不妙的感觉。
莫非……东京大饭店已经倒闭了——
而宇野部长，几个月前还只是一名寿司师傅——
同第一季重复的元素：和俄罗斯谈判、奇怪的驾驶技能、正式员工对派遣员工的欺压。
◾第二集
地址：東京都千代田区神田須田町1丁目13番 神田まつや本店
地址：東京都千代田区神田和泉町1丁目4番 そば処 二葉
房地产业不景气，中介小哥送外卖了——
宇野一平部长，替代了第一季东海林武的角色，无关紧要时傲慢，事关重大时服软。莫非，第二季是要和部长组CP——
看宫部莲三社长和大前春子的互动，猜想会不会像《Doctor X》中，大门每一季最后都要给院长动手术一样，最终大前也拯救社长于危难之中呢？
从第一集，大前春子关于日本沉没的言论，以及第二集小吃店倒闭的情节，猜测第二季可能要讨论一些关于日本经济衰退的话题。
大前春子的话，相比第一季，明显多了，明显主动了。想起了《不能结婚的男人》第二季，也是让一个在第一季中沉默寡言的人，变得话多。
截止到第二集，人设看起来比较简单。第一季中，大前春子、桐岛部长、东海林武表现出的复杂性格，为剧集增色很多。
同第一季重复的元素：派遣员工写策划书、和其它食品相关公司合作、大前春子的高层人脉、公路快速行驶技能。
◾第三集
大前春子有多少钱——
以本集播出时间2020年7月初计，2000万美元，约等于21亿5千万日元，1亿4千万人民币。欧元稍多一些，大致也在这个数量级。
在第一季中，森美雪的时薪是1200日元，大前春子是3000日元。以两人的技能证书和实际能力对比，时薪的差距太小。以大前春子的时薪，计算出的理论年薪是624万，略低于東海林武625万，高于里中贤介580万，在剧中排第三（桐岛部长1600万）。
在现实中，考虑到大前春子的能力，以及在S＆F社这种级别的跨国公司的表现，假定大前春子是正式员工中的高管，截止到2020年这个时点，拥有2000万美元或1亿元人民币或21亿日元的可投资资产，是比较合理的。
米胖！是你吗？米胖——
尤其是这张，米泽守附体——
第三集，还是觉得大前春子的话太多了。
目前已经三集，感觉一集不如一集。
同第一季重复的元素：员工解雇、烹饪技能、手工艺人的人脉、里中去酒吧求大前救急。
◾第四集
东海林武，已经打了两集酱油。
另外，东海林武应该不是配音吧，声音和第一季不同了。可能是大泉洋自己的声音变化了吧。
同第一季重复的元素：教化正式员工。
◾第五集
拼图一段，稍微有了些第一季的感觉——奇怪却派上用场的技能。
同第一季重复的元素：手工食品作坊、大前春子加班、东海林武因意外陷入窘境、东海林武忤逆上意。
◾第六集
大泉洋常驻之前，宇野部长和浅野是主要配角，里中打酱油；大泉洋常驻之后，里中的戏份开始多起来，宇野部长和浅野打酱油。
本集大前故意错报天气，让公司失去了承包商，让承包商失去了客户。如果承包商找不到新客户怎么办，以及找到新客户之前的空档期，公司的运营成本怎么办？这个鸡汤有些过分了。本质上，是编剧在矛盾的处理上，偷懒敷衍了。
◾第七集
制作越来越敷衍。一家有跨国公司的大型食品公司，建设样板店，从装修到布置，都是公司层级的管理层在做。第一季卖巧克力时，还临时雇佣了派遣员工。
大前的话越来越多，闲事也管得越来越多。人设崩了。
不过，里中宣布独立，以及向大前求婚，还是比较有剧情感的。
同第一季重复的元素：项目在筹建的关键时刻，因意外遭遇了重大打击；里中在公司高层面前，突然发表违逆上意的言论，第一季是东海林；里中向大前示爱，第一季也是东海林。
◾第八集
地址：千葉県流山市おおたかの森北2丁目51番 BARN&FOREST 148の148 CAFE
得知里中不是求婚后的大前春子——
我是龙前寺秋子——
样板店成功，大家很感动，同第一季大前出现在金枪鱼分割现场，大家的感动，在铺垫和效果上，相差太多。
大前离职后流泪，同第一季大前收到同事们的生日贺卡，一个人坐在车站流泪，在剧情的渲染上，相差太多。
同第一季重复的元素：海中捕鱼＆做菜、戴头套现场播音、大前流泪。
▣小结
一直到最后一集播出后，豆瓣评分人数才刚过1000。
第一季，最低收视率是第一集18.2%，最高收视率是最后一集26%；第二季，最低收视率是第二、三集11.9%，最高收视率是第一集14.2%，最后一集收视率12.6%。
大前春子自第一集，就开始强调的日本沉没，看来只是映射最后的正式员工危机。
第二季的剧情，逻辑硬伤太多，不胜枚举。
和《不能结婚的男人》第二季一样，编剧被第一季观众评论所忽悠，跑偏了。第一季，大前的技能，是剧情的载体；第二季，剧情是为了把大前的技能引出来的工具，实在引不出来，就强行在对话中插入。
近两年日剧热衷于重拾多年前的剧集。目前来看，《不能结婚的男人》、《时效警察》、《派遣员的品格》翻车了，《半泽直树》维持高分，希望明年的《龙樱》至少维持第一季的水准。
▣大前春子技能汇总
◾第一集
◾第二集
◾第三集
◾第三集
◾第五集
◾第六集
◾第七集
◾第八集
▣其它
里中贤介的饰演者小泉孝太郎，是日本第87、88、89任（2001-2006年）内阁总理大臣小泉纯一郎的长子；弟弟小泉进次郎，是日本现任（第27任）环境大臣——
6 ) 一些激动和思考
电锯！he he he he 弊社！没有日元！「他好像做得很开心」！不祥味道饼干哼！小狗密码！真心便当长野博你好好看！炸荚竹鱼！味增青花鱼！春子姐姐广播员！演歌秋子！
和卷卷毛的吵架还是那种味道，情怀来说已经满分。 剧本上虽然知道每次事件都能完美救场，但第二季还是很打动人心的。
看上去比谁都准时上班下班实际比谁都更有责任心干最难的活拿最不匹配的工资交最真心的朋友吃好吃的饭的大前春子，隔了13年还是没有变。 如以往一样本剧巨细无遗地展现循环的上班生活 。职场多了新生代，不变的还是为生活费发愁的派遣职员还要大部份是女性 ，家境良好没动力的裙带关系子，下班酒会觉得是职权骚扰。
那第二季的到底想说什么？
一开始是感觉「如无法跟随时代洪流 不如考虑个体户 」 可一成不变的个体户也会倒闭啊。 化解一次又一次危机 不仅是靠大前春子一人，更和高层董事AI无关 。 是人，是合作，互相帮助，人和人的碰撞交往产生的良好结果，互相给与人生意义（描写人的羁绊日剧是真的会拍) 。
如果说「工作就是生命」，那么生命怎样才能绽放火花？ 都是要工作一辈子 怎样才能快活地干？ 无法改变环境的话，就从改变自身开始吧 ，然后给周围的人带去同样正向的影响。 希望大家生命中都能够遇到OMAE HARUKO ，她是一盏明灯导人上正途。 但不要成为她 因为背负得太多了🚬
如果十几年前的那一套职场逻辑，依然能够原封不动地在新时代下适用，那要么是套用者的悲哀，要么是时代的悲哀。这部续集就陷入了这份尴尬之中，并显得有些力不从心。不过能看到久违了的金牌名角「高领毛衣」，依然能够尚有活力地用100种方式手撕正式员工，还是颇为欣慰的；同时，随着拍摄工作的深入，凉子的演出状态也逐渐回勇到15年「熟女正青春」那时候，是喜事了。
求求让老卷毛多多出场吧！！！
卖房子的女人.派遣篇
如今的日剧，能保持住节奏，不拍成老太婆的裹脚布的，已经算是相当不容易了。不过，大泉洋已经不是当年的大泉洋了。
第一季老粉在此。
大前春子也淹没在时代洪流里了啊
单论傻白甜的话还是加藤爱比较讨我喜欢……//完结打卡，做信息安全的我看到有人随便看别人电脑里的文件真的蛮想骂人的。
这第一集就是胡闹，第一部那种神韵全无……
暂看2集，生硬，资料為何在这時候还要人送？但明白非如此表现不可……配角也暂只首集的反派尚可。没有酒巴戏调济是硬着陆。
短评是一群刚入日剧坑的这种类型的剧只看过大门觉得大门就是代表了？这剧第一季已经是十几年前的了比大门不知道早多少，多看点老日剧吧
千呼万唤始出来！顺带短评是没看过几部日剧吧？还说什么大门未知子味越来越浓？？难道你们不知道这部剧的编剧就是dx的编剧中园大妈吗？论时间这个剧第一部要比大门系列家政妇三田早四五年呢。谁模仿谁啊真是。
doctor x看来是不会再出了。编剧就决定重启同一系列的派遣员的品格了！
........？所以经典日剧是短评里的哪位拍的？收一收莫名其妙的优越感吧，多看了几部剧就倚老卖老戾气那么重真的有点恶心了。续篇依旧是霓虹金挚爱的职场爽剧。
基本是炒冷饭，而且变现的更为浮夸。希望后面可以给力一些。这些十几年之后的续集都走向扑街的命运呢。这一季几乎所有的人都是蠢货，例如部长，社长和派遣经理。
13年前看第一部时还在读书，觉得若是职场上是这样的话，那努力做个大前春子那样的工作效率奇高的职人就好了。13年后…嘛，要遇到里中和东海林这样的上司/前辈，是不可能的。终于在前作滤镜下顽强忍耐地看完了，相比前作真的有够烂。
这部跟《不能结婚的男人》是一个道理，当年看觉得这样的人物设定很搞笑，很好看，现在看觉得很中二很老套。。作为一个二十多年的老日剧迷，真心觉得日剧急需突破啊！
童年的味道……这部剧是不是一到经济不行的时候就出来安抚人心。大前春子完全是人生理想，第二集做说明的时候太绝，妙。这部刚毕业的小菜鸟派遣也不像第一部那么软弱了，即便是日本女生性格也强硬起来了，但是有点讨厌啊。不知道能不能看到森美雪回来。
两集追下来，不得不说没有第一季好看了，我对于演员变老没有任何意见，但是怎么才能拍得像卖房子的女人那样拍出价值和生命力，才是我最关心的，毕竟第一季是那么好看那么喜欢。-0817，看完，平平淡淡的结束了，所以主题是永不放弃的姐姐的无限可能性？
大泉洋出来才是完整的派遣员
还是感慨大家都老了，以及日本年功序列的终身雇佣制也很脆弱了么，社畜的悲欢全世界大同么